اختصاصی کلانشهر: فاطمه صابری- با پایان فرایند اخذ رای اعتماد وزرای پیشنهادی دولت مسعود پزشکیان از مجلس، حالا نگاهها به امضای حکم استانداران از سوی رئیس جمهور معطوف شده است.
مردم گیلان که با رای شصت و سه درصدی به مسعود پزشکیان در کنار تحول خواهانی ایستادند که خواهان روزهای روشن برای ایرانند، حالا با بیم و امید، چند و چونهای انتخابِ استاندار برای گیلان را دنبال میکنند.
واقعیت آن است که استان گیلان علی رغم بهره مندی از توانمندیهای مختلف در حوزه کشاورزی، مرز دریایی و زمینی، جغرافیای طبیعی و گردشگری کم نظیر، سالیان طولانی است که در زمینه توسعه پایدار درجا میزند.
هر چند رشد اقتصادی ایران طی سالهای اخیر نامطلوب بوده و سیاستهای کلان کشور تعیین کننده وضعیت کلی استانهای ایران است، اما با تمام این اوصاف حضور فردی توانمند در راس مدیریت استان میتواند در شرایط نامطلوب هم باعث ارتقا نسبی وضعیت شود.
برای مردم گیلان این انتظار وجود دارد که استاندار موردنظر مسعود پزشکیان برای حضور در گیلان «مدیری توسعه گرا» باشد و استان شان، به جایی برای آزمون و خطای مدیران تازه کار تبدیل نشود. مواردی که در برخی دولتهای قبلی رخ داد و از افراد کارنابلد تا نظامی، مدتی سکاندار مدیریت ارشد استان شدند و کمی بعد، از صندلی استانداری گیلان به مناصب دیگر رسیدند.
در این بین، پُرتعداد بودند افرادی که رادیکالیسم سیاسی و ایدئولوژیک را به حکمرانی مناسب و تلاش برای ایجاد توسعه استان ترجیح دادند. مردانی که نه بهرهای از مدیریت داشتند و نه حتی برقراری ارتباطات مرسوم و پشت پرده در ایران برای حل مشکلات گیلان در توانشان بود، اما با تَک تَک سلولهای خود برای حضور افرادِ «میان مایه» در پستهای مدیریتی استان کوشیدند تا در نهایت چیزی در حدِ «هیچ» عاید گیلان شود
البته طرح این موضوع نشاندهنده علاقه به حضور چهرههای بومی با چند دهه سابقه اما فاقد کارنامه قبولی،به عنوان استاندار گیلان هم نیست.
کم تعداد نیستند افراد مدعی، با اصالتی گیلانی که بیش از سه دهه در مناصب مختلف دولتی حضور داشتهاند اما کارنامه کاری شان دارای کمترین نقطه روشن در زمینه توانمندیهای مدیریتی است.
کسانی که چند دهه در پُستهای مدیریتی حضور داشتهاند اما عمدتا، نتیجه عملکردشان چیزی جز برجای گذاشتن «زمین سوخته» نبوده است. اما طبق قانون نانوشته در ایران، هنگام تقسیم صندلیهای قدرت، کارنامه مدیریتی افراد چندان محلی از اعراب ندارد و آنچه در اهم و مهم انتخاب در اولویت قرار میگیرد، تعداد دفعات اِشغال پست هاست نه نتیجه عملکردشان در آن سِمتها.
مسعود پزشکیان قطعا با اندکی بررسی در مییابد که مدیریت در گیلان، برعکس برخی استانها، فاقد چالشهای امنیتی خاص است اما معضلات زیست محیطی، مهاجرت گسترده، فرسودگی زیرساختها و هدررفت ظرفیتهای دریایی و طبیعی تهدیداتی بزرگ برای این استان شمالی است. مواردی که میتواند با حضور مدیری کاربلد به آسانی تبدیل به نقاط قوت و توسعه گیلان شود. فردی که نگاهش بر مبنای توسعه پایدار بر سه اصلِ اقتصادی، سیاسی و اجتماعی شکل گرفته باشد تا بتواند برای رفاه گیلانیان بدون به خطر انداختن یکی از بخشها و یا نسل آینده تلاش کند.
نه فقط برای رای دهندگان به پزشکیان که برای تمام ساکنان گیلان این انتظار و امیدواری وجود دارد از سوی «دولتِ مسعود»، مدیری توانمند، دارای کارنامه مناسب، نگاهی کلان، ارتباطات گسترده با مرکز ایران، کلیددارِ اتاق طبقه هشتم ساختمان استانداری گیلان در بلوار معلم رشت شود.