کلانشهر: در متن این حکم آمده است: با توجه به صلاحیتها، تخصص و تعهد کاری جنابعالی و مبتنی بر اصول دولت چهاردهم در انتصاب بر اساس شایسته گزینی و عدالت، به عنوان «رئیس سازمان بهزیستی کشور» منصوب میشوید.
تعهد مستمر به مفاد «سوگندنامه کارگزاران دولت وفاق ملی» و «میثاق نامه رفع تعارض منافع کارگزاران دولت چهاردهم» مورد انتظار است و نیز تفصیل «اولویتهای راهبردی و مأموریتهای مورد انتظار» به پیوست حکم ابلاغ میشود.
در ادامه این حکم آمده است: معاونتها، سازمانها، صندوقها، ادارات، مراکز و مؤسسات تابعه و زیرمجموعه وزارت متبوع با جنابعالی در جهت تحقق اهداف و مأموریتها همکاری خواهند کرد.
توفیق شما را در انجام مأموریتها و وظایف محوله در راستای راهبردهای دولت چهاردهم و وزارت متبوع به ویژه با تعهد به قانون اساسی، سند چشم انداز، سیاستهای کلی ابلاغی مقام معظم رهبری(مد ظلّه العالی) و برنامه هفتم پیشرفت از خداوند متعال خواستارم.
«اولویتهای راهبردی و مأموریتهای مورد انتظار رئیس سازمان بهزیستی کشور» در دولت وفاق ملی بدین ترتیب است:
۱) اجرای سیاست «بهزیستی محله محور» به عنوان یکی از رویکردهای اصلی سازمان در دوره جدید
۲) سیاستگذاری دقیق به منظور پاسخگویی به نیازهای فرهنگی، اجتماعی و توان افزایی جامعه رو به افزایش سالمندان
۳) اولویت دادن به سیاست «پیشگیری از آسیبهای اجتماعی» و تدوین برنامه عملیاتی مبتنی بر تجربههای قبلی و با استفاده از ظرفیت سازمانهای مردم نهاد و پژوهشگران
۴) ارتقای ظرفیتهای توانبخشی و توانمندسازی افراد دارای معلولیت با هدف افزایش مشارکت اقتصادی و اجتماعی آنها
۵) تقویت نظارت مردمی بر مراکز توان بخشی و نگهداری از افراد دارای معلولیت، شبه خانواده و سایر مراکز تحت پوشش
۶) توجه به اجرای سیاست بازگشت افراد دارای معلولیت، کودکان بدسرپرست و دیگر اقشار جامعه هدف به خانواده و فضای اجتماعی با اصلاح مشکلات فعلی
۷) تسهیل و حمایت از ایجاد فرصتهای اشتغال پایدار و مناسب سازی شده برای مددجویان با قابلیت پایش مستمر وضعیت شغلی آنها
۸) تقویت ارتباطات و هم افزایی با شرکای کاری و اجتماعی با هدف تسهیل فرایند ارائه خدمات تخصصی و حمایتی چندلایه به جامعه هدف
۹) ارتقای ظرفیت استفاده از سازمانهای خیریه و تشکلهای اقتصادی به منظور هدفمندسازی طرحهای مسئولیت اجتماعی در حوزه بهزیستی
۱۰) تقویت رویکرد «شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان» با استفاده از فناوریهای نو و ارتباطات مؤثر رسانهای
۱۱) اصلاح و بهبود شیوههای ارتقای شغلی و جبران خدمت با هدف افزایش انگیزه و بهره وری نیروی انسانی سازمان بهزیستی
۱۲) اصلاح فرایندهای اداری مبتنی بر تحول دیجیتال و طراحی، توسعه و یکپارچه سازی اطلاعات و آمار و انتشار گزارشهای سیاستی منظم برای استفاده سیاستگذاران و پژوهشگران اجتماعی