کلانشهر: سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی به دنبال رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر «احتساب ایام خدمت در جبهه به عنوان مشاغل سخت و زیان آور و اصلاح حکم بازنشستگی بازنشستگان»، نحوه برخورداری از این حق قانونی را توضیح داد و گفت: بازنشستگان می‌توانند ایام خدمت داوطلبانه خود در جبهه به عنوان سابقه بیمه‌ای سخت و زیان آور محسوب کرده و حکم بازنشستگی خود را اصلاح کنند.

محمدحسن زدا درخصوص احتساب سابقه جبهه به عنوان سابقه بیمه‌ای بازنشستگان، اظهار کرد: براساس ماده ۲۷ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به مأخذ مشاغل سخت و زیان آور (یک به یک و نیم) محسوب می‌شود و در این راستا، دولت مکلف است مابه التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به مأخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه و بازنشستگی) محاسبه و یکجا به صندوق‌های مربوط واریز کند و بر این اساس، مشمولان سازمان تأمین اجتماعی که در مناطق عملیاتی و جنگی حضور داشته‌اند، در صورت تأیید یگان اعزام کننده، می‌توانند از مزایای این سابقه بهره مند شوند.

وی افزود: اما به دنبال رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر احتساب ایام خدمت در جبهه به عنوان مشاغل سخت و زیان آور و اصلاح حکم بازنشستگی، دیگر محدودیتی برای فقط افراد شاغل وجود ندارد و حتی بازنشستگان نیز می‌توانند از این حق قانونی استفاده کنند و به عبارتی این ماده دارای اطلاق است و هیچ شرطی مبنی بر لزوم ارائه درخواست پیش از بازنشستگی در آن دیده نمی‌شود.

سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: پیش‌تر، سازمان تأمین اجتماعی فقط برای شاغلین امکان احتساب این سابقه را فراهم کرده بود، اما اکنون با استناد به ماده ۲۷ قانون جامع خدمات ایثارگران و نبود هیچ قیدی در مصوبه جدید، بازنشستگان هم می‌توانند اقدام کنند. برای برخورداری از این امکان، بازنشستگان می‌توانند تاییدیه را از یگان مربوطه دریافت کنند که فرد در زمان مشخصی در جبهه حضور داشته است. پس از تأیید، این سوابق به سازمان ارائه می‌شود و سازمان تأمین اجتماعی آن را یک و نیم برابر محاسبه کرده و بر همین اساس، حکم بازنشستگی افراد اصلاح می‌شود.

زدا در توضیح بیشتر این مصوبه گفت: به عنوان مثال، اگر فردی ۳۰ سال سابقه خدمت داشته و دو سال نیز در جبهه حضور داشته، این دو سال به یک و نیم برابر یعنی سه سال سابقه بیمه پردازی تبدیل می‌شود. در نتیجه فرد به جای ۳۰ سال، ۳۱ سال سابقه مجدداً محاسبه می‌شود و حقوق بازنشستگی‌اش به همان نسبت افزایش پیدا می‌کند. این افزایش سابقه، می‌تواند در میزان مستمری ماهیانه فرد اثر داشته باشد.

وی در پاسخ به سوالی درباره بازنشستگانی که چندین سال پیش بازنشسته شده و دارای سابقه جبهه هستند، گفت: حتی اگر بازنشسته‌ای ۶ یا ۷ سال پیش بازنشسته شده باشد، اکنون می‌تواند برای استفاده از این حق اقدام کند. البته اینکه آیا مابه التفاوت حقوق سال‌های گذشته نیز پرداخت می‌شود یا خیر، بستگی به تفسیر حقوقی دارد. در حال حاضر، واحد حقوقی سازمان تأمین اجتماعی استناد به رأیی کرده که می‌گوید افزایش حقوق از زمان رأی لازم الاجراست و ممکن است شامل سنوات گذشته نشود، اما این موضوع باید دقیق‌تر بررسی شود.

زدا در پایان گفت: فرآیند اقدام برای این موضوع هم ساده شده است. افراد می‌توانند به وب سایت ایثار مراجعه کرده و نامه تأیید حضور در جبهه را دریافت کنند. این نامه دیگر نیازی به مراجعه حضوری ندارد. پس از دریافت، باید به شعبه تأمین اجتماعی محل مراجعه کرده و با استناد به رأی دیوان عدالت اداری، درخواست تجدیدنظر در حکم بازنشستگی خود را ثبت کنند.