محمدرضا خسروی معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای گیلان با بیان اینکه این ارزیابی آزمون و محکی برای سنجش عملکرد شرکت در طول یک سال اخیر است، گفت: برگزاری ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی (جشنواره شهید رجایی) فرصت مناسبی برای شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود و تلاش در راستای ارتقاء عملکرد شرکت است.
خسروی خاطر نشان کرد: این ارزیابی در ۸ محور ارتقاء بهره وری، اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، ارتقا نظام عملکرد و بهبود کیفیت خدمات، توسعه دولت هوشمند، مدیریت سرمایه انسانی، شفافیت، رضایتمندی و پاسخگویی انجام می‌شود.

وی افزود: هر کدام از این محورها، دارای شاخص و سنجه‌های خاص خود بوده که مستندات هر محور باید بر اساس سنجش‌های آن جمع آوری و ارائه شود.

معاون منابع انسانی با اشاره به اینکه بعضی از محورهای ارزیابی فرا واحدی است، گفت: برای جمع آوری فعالیت‌های انجام شده در این محورها، جلسه مشترکی با دفاتر متولی جهت روشن شدن موضوع و تجمیع مستندات برگزار خواهد شد.

خسروی با اشاره به کسب امتیاز 1950 و رتبه اول ارزیابی در سال گذشته در میان دستگاه‌های اجرایی استان، افزود: حفظ این جایگاه ممتاز و شایسته و ارتقاء آن نیازمند تلاش مضاعف بوده و انتظار می‌رود مستندات سنجه‌ها به نحو مطلوبی جمع آوری و به شیوه شایسته‌ای ارائه شود تا بتوانیم این عنوان را در سال جاری نیز حفظ کنیم.

شایان ذکر است که در این نشست اعضای کمیسیون فعالیت‌های انجام شده در هر کدام از سنجه‌ها را ارائه دادند.