یک فعال حوزه کار با بیان اینکه با کاهش ساعات کار نباید خدمت رسانی به مردم دچار مشکل شود، برلزوم مدیریت مصرف برق و اجرای الگوی صحیح مصرف انرژی در سازمانها و دستگاه ها تاکید کرد.
وی افزود: اما از جهت خدمت رسانی به مردم اینکه با کاهش مصرف برق، مردم دچار مشکل شوند، قابل توجیه نیست. برخی ساختارها و قوانین باید بازنگری شود تا مصرف برق در درون دستگاه ها و سازمان های دولتی اصلاح شود. اگر مصرف برق متعادل باشد نیازی به کاهش ساعت کار کارمندان و نیروهای کار نیست.
این فعال حوزه کار ادامه داد:در برخی از بخش ها به دلیل نیاز مردم به برخی از خدمات، تغییر ساعت کار تا حدودی مردم را دچار مشکل میکند چه بسا افراد برای حضور در محل کار نتوانند صبح ها کار بانکی خود را انجام بدهند یا برای کارهای اداری و پستی بعدازظهرها به دفاتر مربوطه مراجعه کنند ولی با تغییر یکباره و کاهش ساعات کار گرفتار می شوند.
پورموسی متذکر شد:علیرغم آنکه این بخشنامه به سازمانها و دستگاههای دولتی و اجرایی ابلاغ شده است، شاهد هستیم که بخش خصوصی و کارخانه ها هم ناچار به تعطیلی یک روزه و توقف خطوط تولید شده اند در حالی که همان توقف یک روزه فعالیت بر تولید به خصوص تولید ضروری و نیاز روز تاثیرگذار است، لذا بهترین راه این است که مصرف برق رعایت و الگوی مصرف بهینه اجرا شود.
حقوق کارگران همیشه نسبت به تورم یکسال عقبتر است
کارزارِ حداقل دستمزدِ ۱۵ میلیون تومانی
دستمزد فعلی پاسخگوی تامین غذای کارگران هم نیست
پیشنهاد افزایش سقف معافیت مالیاتی کارگران
مشکلات کارگران مشاغل سخت و زیانآور گیلان برای بازنشستگی تمامی ندارد!
قتل کارگر جوان در دعوا بر سر برف پارو کردن