اختصاصی کلانشهر: این طرح که بنا بود در آزمون استخدامی وزارت بهداشت به کار گرفته شود، به پرستارانی که در دوره‌ی کرونا در بیمارستان‌های درگیر فعالیت کرده‌اند، امتیازاتی می‌داد. 

آنطور که پیداست در سراسر کشور دانشگاه‌های علوم‌پزشکی این طرح را مطابق مصوبه‌ی معاونت توسعه‌ی وزارت بهداشت انجام می‌دهند اما در گیلان پارامترهای کسب امتیاز طوری محاسبه می‌شوند که در نهایت به ضرر پرستاران تمام می‌شود.

در یک مورد مشخص امتیاز پرستار گیلانی که بیش از ده ماه در بخش‌های درگیر کرونای گیلان فعالیت کرده بود، از هفده به شش کاهش پیدا کرده است.

آیا شما هم چیزی از این ماجرا می‌دانید؟ درباره‌ی مطالبه‌ی پرستاران استان بنویسید.